¡¡Bienvenida o Bienvenido a mi Blog!!
No es que pretenda retomar mi actividad en el Blog con la rutina de siempre, no, no, mantengo mi periodo de “estambay” hasta que no tenga bien controlado el proyecto que me ofrecen el binomio icon/Gebro, pero necesitaba escribir este artículo porque entre muchos de mis nuevos compañeros/as y algún que otro colega recientemente despedido, he comprobado como han encontrado empleo con bastante rapidez sin estar en Linkedin y sin usar las RRSS; de hecho, una de ellas presumía de ello con chulería.
Pues el caso es que durante estos días he dedicado algún “tiempecillo” a reflexionar sobre si Linkedin sí o Linkedin no y la verdad, es que cuando compruebas lo bien que les ha ido a otros en su búsqueda de empleo y sin invertir ni un minuto en esta u otras redes sociales, te queda una sensación de tonto que te lleva a plantearte si seguir empleando más tiempo en ellas, salvo el propio entre amigos para, como en mi caso, por ejemplo hablar de bicis.
Pero he de reconocer que no tarde mucho en llegar a la conclusión de que Linkedin sí y no solo a Linkedin, también a las otras RRSS en las que me muevo.
Verás, cuando investigas un poco más sobre cómo ha sido el proceso de muchas de esas personas que han encontrado empleo de manera rápida y sin usar ninguna red social, descubres que tras él se han dado todas esas circunstancias ideales que en muchos casos se da: oferta de empleo no publicada + contacto directo; es decir, ofertas de empleo adjudicadas salvo contratiempo.
Voy a intentar explicarme mejor con lo que ha sido mi reciente historia laboral, que en menos de seis meses, he pasado de vender medias de compresión y productos de OTC a las farmacias de Jaén/Córdoba/Ciudad de Real, a elaborar Aceites de Oliva Vírgenes en una Cooperativa de Jaén y de nuevo y en lo que estoy actualmente, a desarrollarme como Visitador Médico y de Farmacias en icon outsourcing, empresa que te recomiendo si la tuya se está planteando externalizar.
Por ejemplo, mi empleo actual ha sido uno de esos casos en los que salvo contratiempo de última hora estaba adjudicado, ya que se han sumado las sinergias de dos potentes contactos: la confianza que en icon outsourcing me gane en un proyecto anterior y la petición por parte de alguien de la empresa para quien vamos a hacer un gran trabajo, de que fuese yo la persona contratada porque me conoce desde más de 20 años y sabe como trabajo.
Mi anterior empleo en la COOP. Virgen de la Capilla de Jaén lo encontré por el método tradicional de entrega de CV a mano, ya que en mi entorno hay más de 300 empresas de elaboración y estaba seguro de que en alguna de ellas podría picar, no fue fácil, pero tuve la suerte de encontrar una que además de adaptaba al perfil que yo deseaba: trabajar bajo altos estándares de calidad.
Pero estos casos y más hoy en día, son “mirlos blancos”, sobre todo para la mayoría de los que buscan empleo en aquellas empresas de ámbito nacional y que además, están localizadas en ciudades alejadas de las suyas como para llevar el CV a mano, que dejan la selección de sus empleados en manos de empresas de reclutamiento o como me ocurrió con la empresa de las medias, de cuyo nombre no quiero acordarme, que fui seleccionado porque Pablo Jiménez Ballesta, su Director Comercial, que también fue despedido y al que te recomiendo por su profesionalidad, me seguía a través de Linkedin desde hacía tiempo.
Es decir, tres situaciones totalmente distintas que me han llevado a un empleo y en las que, aparentemente, solo en una de ellas se puede decir que fue mi actividad en Linkedin la que me llevo a él pero, ha pasado un año desde que en icon outsourcing se vieron obligados a despedirnos hasta que he vuelto con ellos para este ilusionante proyecto y durante este año, me consta que desde su dirección han seguido mi actividad en Linkedin con mucho interés, haciendo que mi contratación o su interés por ofrecerme un proyecto, siempre lo tuviesen presente pero además, mi actividad en Linkedin y en RRSS, está suponiendo que ya sean muchos profesionales del sector oleícola quienes me consideren un referente en la promoción de los Aceites de Oliva Vírgenes.
Es decir y lo vuelvo a repetir, RRSS sí pero siempre ofreciendo una participación de calidad que sea capaz de aportar y sobre todo, sin esperar nada de ellas y mucho menos marcando objetivos de tiempo, ya que puede que el día que decidas abandonar sea ese que estaba a punto de darte la oportunidad.
Saludos y se feliz ¡hasta otra!
Vivir con pan y aceite de oliva virgen extra. 